人力資源社會保障部、教育部近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（以下簡稱《通知》），促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，充實(shí)基層教師隊伍，推動教育高質(zhì)量發(fā)展。一起來看《通知》要點(diǎn)。
《通知》從統(tǒng)籌高校畢業(yè)生就業(yè)和教師招聘、摸清崗位需求并重點(diǎn)補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師、科學(xué)合理設(shè)置招聘條件、深入實(shí)施“特崗計劃”、創(chuàng)新教師招聘辦法五個方面明確教師招聘舉措，吸納更多高校畢業(yè)生從教，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。
《通知》指出，要落實(shí)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，進(jìn)一步鼓勵和引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到基層中小學(xué)幼兒園任教。要摸清城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村不同區(qū)域、不同學(xué)校的崗位需求，精準(zhǔn)招聘所需學(xué)科教師，特別是要按照國家要求和學(xué)校需求，有針對性地加強(qiáng)思想政治、音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、勞動、特殊教育等緊缺學(xué)科教師招聘補(bǔ)充，重點(diǎn)加大幼兒園教師補(bǔ)充力度，加大力度補(bǔ)充普通高中緊缺學(xué)科教師。
《通知》指出，要科學(xué)合理設(shè)置招聘條件，確保教師招聘質(zhì)量，嚴(yán)格“持證上崗”。要深入實(shí)施“特崗計劃”，一次性招聘未完成計劃的省份，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或組織二次招聘，保證招聘完成率。要創(chuàng)新教師招聘辦法，可適當(dāng)放寬國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣鄉(xiāng)村中小學(xué)幼兒園招聘條件，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才保障。
《通知》強(qiáng)調(diào)，各地要盡快啟動教師公開招聘工作，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，優(yōu)化做好公開招聘報名、考試、考察、體檢等工作，確保如期完成教師招聘任務(wù)，實(shí)現(xiàn)教師招聘與穩(wěn)定畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)。
近日，教育部教師工作司會同人社部事業(yè)單位人事管理司召開2021年中小學(xué)幼兒園教師招聘工作推進(jìn)視頻會，就貫徹落實(shí)通知精神，指導(dǎo)各地認(rèn)真做好中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作，穩(wěn)保高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)行了工作部署，各地工作有序推進(jìn)。
《通知》全文如下
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人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）：
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”和全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，充實(shí)基層教師隊伍，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，推動教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作通知如下。
一、統(tǒng)籌高校畢業(yè)生就業(yè)和教師招聘，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。
落實(shí)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號），繼續(xù)多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生到中小學(xué)幼兒園就業(yè)。落實(shí)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，進(jìn)一步鼓勵和引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到基層中小學(xué)幼兒園任教，全面加強(qiáng)教師隊伍特別是基層教師隊伍建設(shè)，為教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
二、摸清崗位需求，重點(diǎn)補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師。
要摸清城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村不同區(qū)域、不同學(xué)校的崗位需求，精準(zhǔn)招聘所需學(xué)科教師，特別是要按照國家要求和學(xué)校需求，有針對性地加強(qiáng)思想政治、音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、勞動、特殊教育等緊缺學(xué)科教師招聘補(bǔ)充，著力解決教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)性矛盾；重點(diǎn)加大幼兒園教師補(bǔ)充力度，推進(jìn)學(xué)前教育改革發(fā)展；結(jié)合高考改革選課走班的要求，加大力度補(bǔ)充普通高中緊缺學(xué)科教師，滿足教育事業(yè)發(fā)展需要。
三、科學(xué)合理設(shè)置招聘條件，確保教師招聘質(zhì)量。
各地招聘公辦、民辦中小學(xué)幼兒園教師，應(yīng)要求符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書，符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。有條件的地方可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際需要，適當(dāng)提高教師招聘的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。
四、深入實(shí)施“特崗計劃”，保證招聘完成率。
要按照“特崗計劃”工作部署，切實(shí)做好義務(wù)教育階段“特崗計劃”招聘的組織實(shí)施工作。精心分配計劃，優(yōu)化待遇保障，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。一次性招聘未完成計劃的省份，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或組織二次招聘，保證招聘完成率。各地可結(jié)合實(shí)際在國家通用語言薄弱的“三區(qū)三州”等民族地區(qū)，探索開展學(xué)前教育階段“特崗計劃”試點(diǎn)。
五、創(chuàng)新教師招聘辦法，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才保障。
積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教。在堅持公開招聘基本制度的基礎(chǔ)上，適當(dāng)放寬國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣的鄉(xiāng)村中小學(xué)幼兒園招聘條件，可以拿出一定數(shù)量崗位面向本縣市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘；招聘本科以上高校畢業(yè)生，可以結(jié)合實(shí)際情況，采取面試、直接考察的方式公開招聘，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。
各地要盡快啟動教師公開招聘工作，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，優(yōu)化做好公開招聘報名、考試、考察、體檢等工作，倒排時間工期，確保在8月15日前完成教師招聘任務(wù)。人力資源社會保障部、教育部將調(diào)度各地教師公開招聘進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中的問題和困難。請各?。▍^(qū)、市）教育行政部門抓緊開展工作，及時向教育部教師工作司報送工作進(jìn)展情況。在教師公開招聘工作結(jié)束后，報送《2021年中小學(xué)幼兒園教師崗位招聘畢業(yè)生情況統(tǒng)計表》。
聯(lián)系方式：
附件：2021年中小學(xué)幼兒園教師崗位招聘畢業(yè)生情況統(tǒng)計表（略）
人力資源社會保障部辦公廳
教育部辦公廳
2021年4月25日