“我打算找金融方面的工作，之前上網(wǎng)關(guān)注了一些企業(yè)，正好今天可以現(xiàn)場和HR面對面交流，正式投了簡歷。相比起薪資，我更看重企業(yè)的成長性，希望能學(xué)到一些經(jīng)驗?！痹?月7日舉行的北京工商大學(xué)校園雙選會現(xiàn)場，該校電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的本科生高同學(xué)早早來到會場，和用人單位招聘人員攀談起來。
這屆春招不平凡。據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模將達(dá)到909萬人，同比增加35萬人，面臨的就業(yè)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。教育部、人社部多次召開會議部署相關(guān)工作，多措并舉為畢業(yè)生順利求職提供便利。對于寄希望于春招的畢業(yè)生，如何邁好走向社會的第一步，也將是他們面臨的一次大考。那么，今年就業(yè)難不難？春招將呈現(xiàn)出什么樣的新趨勢，又將給畢業(yè)生帶來怎樣的新選擇？記者走進了大學(xué)生中間。
01
“直播帶崗”，新途徑拓展新可能
“2021年關(guān)于高校畢業(yè)生的公共就業(yè)服務(wù)專項活動有哪些？”“我省關(guān)于大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有什么利好政策？”“公共人力資源服務(wù)機構(gòu)提供哪些免費服務(wù)？”面對直播過程中網(wǎng)友提出的問題，湖南省人社廳就業(yè)促進和失業(yè)保險處處長李日新為求職的高校畢業(yè)生一一解疑釋惑。據(jù)媒體報道，3月下旬，2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動（湖南分會場）第一期“直播帶崗”活動正式開播，僅一天時間，累計觀看量就達(dá)10萬余人次。
不僅“直播帶崗”悄然興起，去年疫情期間興起的線上雙選今年也繼續(xù)火熱。記者打開“北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，顯示有三場網(wǎng)絡(luò)雙選會正在進行，點開其中一場，能看到“參會單位249、可投職位1024、招聘人數(shù)14625”的數(shù)據(jù)。在“面試中企業(yè)”一欄，記者注意到有10余所企業(yè)正在開啟在線面試，所參會企業(yè)的已面試人數(shù)、等待人數(shù)數(shù)量也隨時更新。
信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓用人單位、求職者雙方信息更加透明、互動性更強，各種平臺和智能化的服務(wù)也讓信息匹配度更高、即時性更優(yōu)。據(jù)悉，在由廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省教育廳聯(lián)合主辦，廣東省人才服務(wù)局、南方醫(yī)科大學(xué)共同承辦的“2021屆普通高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才專場供需見面會”上，依托廣東省急需緊缺人才供求信息平臺和廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務(wù)平臺，系統(tǒng)可智能匹配崗位并顯示崗位對應(yīng)的展位號，求職學(xué)生根據(jù)指引即可“對號入座”。“求賢若渴”的用人單位和信心滿滿的應(yīng)屆畢業(yè)生之間牽起一條條“紅線”，搭起一座座橋梁。
因疫情好轉(zhuǎn)而逐漸重啟的線下雙選會同樣體現(xiàn)了“精準(zhǔn)匹配”。3月16日，清華大學(xué)年度規(guī)模最大的校園招聘會——2021屆畢業(yè)生大型就業(yè)洽談會啟動。據(jù)悉，現(xiàn)場洽談的會期由以往的1天延長到4天，分大國重器、金融行業(yè)、文化與學(xué)術(shù)就業(yè)、信息技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綜合類企事業(yè)單位等多個行業(yè)專場，以便于學(xué)生更加精準(zhǔn)地找到就業(yè)行業(yè)。此外，清華大學(xué)還依托行業(yè)專場招聘，舉辦大國重器、信息技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等主題的行業(yè)人才合作座談會，與相關(guān)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)對口院系教師深化校企合作，進一步密切雙方在人才培養(yǎng)輸送等方面的互動。
“我們?nèi)．厴I(yè)生都在一個微信群中，有專門的老師推送招聘信息?！敝醒朊褡宕髮W(xué)博士生次林央珍一邊說一邊打開手機微信，“學(xué)校會不定期舉辦一些招聘會，和我同專業(yè)的不少同學(xué)都在關(guān)注，還開展了職業(yè)輔導(dǎo)相關(guān)講座，院領(lǐng)導(dǎo)也多次組織和就業(yè)相關(guān)的會議，我從中了解到求職中的一些常見問題，如該怎么選擇和取舍，筆試、面試的技巧和注意事項等?！?/span>
在中央民族大學(xué)招生就業(yè)工作處副處長張繼偉看來，“春招”目前呈現(xiàn)的火熱與疫情緩和、經(jīng)濟形勢平穩(wěn)向好、用人單位需求增大有關(guān)?！拔覀兺糠秩瞬胖薪樽隽艘恍┙涣?，從他們的反饋來看，依往年慣例春招的節(jié)奏應(yīng)該要比秋招慢一點，但他們現(xiàn)在的工作壓力還挺大的。按他們的說法是，今年春招招出了秋招的節(jié)奏，可見經(jīng)過疫情以來一段時間的壓抑，用人單位的需求還處在逐步釋放的階段?！?/span>
02
線上經(jīng)濟，新業(yè)態(tài)催生新路徑
“來之前以為自己的工作會是天天看論文、做實驗，但來之后很快就接觸到實際項目，參與到重點研究課題里，已經(jīng)上手‘實戰(zhàn)’了?，F(xiàn)在覺得這項工作很有意思，有自己在開發(fā)一款游戲的感覺?！北本├砉ご髮W(xué)2020級碩士畢業(yè)生、目前在中科院電工研究所可再生能源發(fā)電系統(tǒng)研究部當(dāng)助理工程師的劉婧這樣描述自己入職后的狀態(tài)，“目前我從事的工作主要是以光伏、風(fēng)能等應(yīng)用場景為主的虛擬現(xiàn)實軟件開發(fā)。雖然說和專業(yè)相關(guān)，但現(xiàn)在從事的工作是之前從未做過的，目前從事的人也還比較少，所以更多的是自我成長，在工作中不斷督促自己自我提高?！?/span>
劉婧的選擇并不是個例。據(jù)職場社交平臺“脈脈”發(fā)布的2021春招人才流動新趨勢顯示，“新經(jīng)濟”正成為新的就業(yè)增長引擎。人工智能成為人才求職活躍度最高的新經(jīng)濟領(lǐng)域，游戲、新生活服務(wù)、智能硬件、新教育培訓(xùn)等新經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)競爭度最小。大型招聘平臺智聯(lián)招聘在3月底發(fā)布的《2021年春招市場行情周報》也顯示，線上經(jīng)濟人才需求已經(jīng)超越疫情前的2019年。
“這些新的業(yè)態(tài)，一方面給學(xué)生制造了很多就業(yè)機會；另一方面更引導(dǎo)著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的未來發(fā)展方向。學(xué)生選擇這些行業(yè)是考慮到行業(yè)發(fā)展的前瞻性，另外這些行業(yè)的薪水也不乏吸引力?！睆埨^偉分析道，“近年來觀察到部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在校內(nèi)的招聘的‘攻勢’越來越強。以教培機構(gòu)為例，以往我們的學(xué)生多會選擇傳統(tǒng)線下培訓(xùn)機構(gòu)，現(xiàn)在越來越多同學(xué)會選擇在線機構(gòu)?！?/span>
在劉婧看來，新經(jīng)濟業(yè)態(tài)的開放性、跨學(xué)科人才需求可以更多地吸引多專業(yè)學(xué)生加盟，拓展更多的就業(yè)路徑?！皞鹘y(tǒng)的電氣相關(guān)的公司，會很明確需要電氣方面的人才，而現(xiàn)在我們的工作首先要會大數(shù)據(jù)工具，需要用物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控云臺電站數(shù)據(jù)。而自己的所長可能更偏向于軟件，計算機、可視化方面。所以可見，和傳統(tǒng)相比新業(yè)態(tài)的人才需求更多元化，要‘軟硬結(jié)合’。”劉婧表示。
除了突破行業(yè)限制，就業(yè)形態(tài)越來越靈活的新趨勢也越發(fā)明顯?！艾F(xiàn)在有另一個趨勢，自由職業(yè)的學(xué)生比例在提升，北京市去年達(dá)到了10%左右的比例，還是比較高的，這種自由職業(yè)不僅包括傳統(tǒng)的翻譯、家教等，還有開網(wǎng)店、網(wǎng)絡(luò)直播等等。從這代大學(xué)生的觀念來看，他們越來越不喜歡被一些東西所束縛，更追求自我個性化的發(fā)展，所以我認(rèn)為今后這一比例可能還會提升?！睆埨^偉表示。
03
畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)清自我定位理性選擇
不僅求職途徑更豐富，行業(yè)、就業(yè)形式在擴展，記者發(fā)現(xiàn)，“后疫情”時代的就業(yè)更多打破了以往對地域、薪資的過分“執(zhí)念”。從就業(yè)地域上看，近年來在京重點高校畢業(yè)生留京率不斷走低，隨著不少“新一線城市”人才引進政策的出臺，其就業(yè)市場飽受青睞。隨著脫貧攻堅的“收官”、鄉(xiāng)村振興的推進，回鄉(xiāng)就業(yè)也形成了新的吸引力，“留在北上廣”不再是大多數(shù)畢業(yè)生的選擇。從對新工作的期望上來看，智聯(lián)招聘等提供的相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，61.2%受訪者表示更看重企業(yè)文化和員工福利，52%更注重勞逸結(jié)合。
“我接觸到一個學(xué)生，他考了北京和老家的公務(wù)員，老家公務(wù)員考試結(jié)果還沒出，北京公務(wù)員已經(jīng)顯示考試通過了。但是他看樣子還是不太打算留京，盡管留京的待遇可能會更好?！睆埨^偉分析道，中央民大畢業(yè)生留京率本來就較低，而從之前數(shù)年的情況看每年還要降低一兩個百分點?！斑@也反映了如今學(xué)生職業(yè)發(fā)展選擇更明確、更具體，也反映了隨著城鎮(zhèn)化的深入、地方城市群的崛起，各地至少在硬件方面的差距在縮小?！?/span>
“當(dāng)然，在北京、上海各類信息比較發(fā)達(dá)，相關(guān)學(xué)術(shù)資源比較豐富，有助于今后的學(xué)術(shù)研究。從自身條件講，我是云南人，大學(xué)和研究生都在昆明，就業(yè)可能比較方便，所以在昆明的工作機會也會同等考慮。個人認(rèn)為求職中最重要的因素是看專業(yè)的性質(zhì)，以及單位對我們的學(xué)科是否足夠重視，能讓我們看到學(xué)科、領(lǐng)域的發(fā)展前途，其次也會綜合考慮待遇?！贝瘟盅胝浔硎?。
“個人認(rèn)為求職過程是一個不斷發(fā)現(xiàn)自我的過程，不斷發(fā)掘自己需求的過程。開始求職時目標(biāo)還是比較混亂，處于‘什么都想體驗’的狀態(tài)，一度還對互聯(lián)網(wǎng)金融很感興趣，還學(xué)習(xí)了不少與金融相關(guān)的知識。后來，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己還是愿意從事一份比較穩(wěn)定的工作，比較喜歡實驗室氛圍，也不想放棄自己這些年所學(xué)的知識和技能，最終選擇了科研院所。所以還是要問自己的內(nèi)心，未來的生活想要怎樣的？奔著這個目標(biāo)選定就業(yè)單位，適合自己的就是最好的?！眲㈡罕硎?。
“第一，對待求職不能有‘一勞永逸’的想法。第一份工作確實重要，但是不要用第一份工作把自己限定得太死，如果不能一步達(dá)成，要不斷地去積累，接近你的目標(biāo)。第二，應(yīng)該把自己的發(fā)展同國家、民族的需要聯(lián)系到一起，這樣將來工作的時間越長，越能體會到工作的意義和價值。第三，我認(rèn)為現(xiàn)在很多學(xué)生求職還是存在跟風(fēng)現(xiàn)象，要多想一想自己的優(yōu)勢、自己未來的發(fā)展，形成自己獨立的見解，不要總用一些不必要的條件給自己施加壓力，保持心態(tài)的平和?！睆埨^偉這樣建議。