根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的文件精神，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，向社會公開發(fā)布廣西師范學(xué)院2012年公開招聘簡章。
一、2012年公開招聘人員需求計(jì)劃（見附件1）
二、應(yīng)聘人員基本條件
1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2、熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從組織工作安排，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
3、對應(yīng)聘教師崗位者應(yīng)具備高等教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，并在本專業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力和綜合分析能力。對應(yīng)聘教輔崗位者應(yīng)具備本崗位所需的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能。
4、儀表端正，語言表達(dá)流暢，具有健康的體魄和健全的個性心理素質(zhì)。
5、要求具有全國統(tǒng)招的研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，外語一般要求通過國家六級以上考試；計(jì)算機(jī)一般要求通過國家二級以上考試，要能熟練應(yīng)用辦公自動化相關(guān)軟件。
三、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名時間及辦法
符合我校招聘計(jì)劃及條件的人員，可下載《廣西師范學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）進(jìn)行填寫（所填內(nèi)容要求必須真實(shí)），另需向人事處提供以下材料：本人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）；自薦材料（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供反映本人在校期間學(xué)習(xí)成績、社會實(shí)踐、科研及獲獎等情況詳細(xì)材料）；教學(xué)、科研情況簡介（附本人的學(xué)習(xí)簡歷，教學(xué)、科研工作經(jīng)歷，任現(xiàn)職以來從事的教學(xué)任務(wù)，發(fā)表的主要論文、論著、完成的科研項(xiàng)目及獲獎情況的詳細(xì)材料，提交1-2篇已發(fā)表或待發(fā)表的能代表自身學(xué)術(shù)水平的論文）；學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件（各種證書原件在面試時進(jìn)行核實(shí)）；進(jìn)校后的工作設(shè)想及對工作、生活方面的要求。
（二）考試辦法
對應(yīng)聘教師崗位者采取面試和試講的方法，面試主要考察應(yīng)聘者的儀表形象、表達(dá)能力、思維能力、科研能力和個人專長等;試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法等環(huán)節(jié)，考察應(yīng)聘者是否具備課堂教學(xué)組織能力和教學(xué)科研能力。對應(yīng)聘教輔崗位的人員采用面試、筆試、崗位能力測試等相結(jié)合的方法進(jìn)行考核。要求應(yīng)聘者必須具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)知識、基本技能和素質(zhì)。
四、確定擬聘人員名單
1、人事部門處根據(jù)考試考核情況，對擬聘人員名單進(jìn)行研究、審核，并提出初步意見報(bào)學(xué)校研究。
2、學(xué)校對擬聘人員考核結(jié)果及用人單位意見、考察情況進(jìn)行研究，確定聘用人員名單。
五、體檢、公示與聘用
人事處通知擬聘人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考核綜合成績的排序依次遞補(bǔ)。
人事處在廣西師范學(xué)院網(wǎng)站對擬聘人員名單及基本信息（包括性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘崗位等）進(jìn)行公示，公示期一般為7個工作日。公示期滿無異議的，由人事部門與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)出商調(diào)函，按人事管理權(quán)限上報(bào)相關(guān)部門，辦理聘用手續(xù)?！?span lang="EN-US">
六、聘用合同的簽訂
受聘人員到學(xué)校工作后，由學(xué)院法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并加蓋學(xué)校公章。聘用合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。聘用合同必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
七、待遇
受聘人員在聘期間，其工資福利待遇按照事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，辦理了入編手續(xù)的享受在編人員待遇，暫不能辦理入編手續(xù)的，參照同類人員待遇處理，新受聘人員都實(shí)行基本養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。達(dá)到我院人才引進(jìn)要求和條件的高層次拔尖人才，按學(xué)院有關(guān)文件規(guī)定享受優(yōu)惠待遇。
八、聘后管理
受聘人員被聘用后，學(xué)校根據(jù)本單位考核制度對受聘人員進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的受聘人員，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?。試用期滿后經(jīng)學(xué)院考核合格，享受待遇按上述第八條辦理。
受聘人員到學(xué)校工作后，要遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反者，按相關(guān)規(guī)定處理。
九、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：
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郵 編：530001
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