一、求職者通過分析自己的個(gè)人特質(zhì)、價(jià)值觀，明白自己想干什么、適合干什么、能干什么以及適合去什么行業(yè)和單位工作，求職時(shí)不必再大海撈針。
二、有針對性地主動聯(lián)系。對初選的幾個(gè)用人單位進(jìn)行詳細(xì)了解，如其企業(yè)文化、行業(yè)地位、發(fā)展前景等。通過對用人單位詳細(xì)資料的研究與分析，寫出有針對性的求職信和簡歷。
三、積極跟進(jìn)。求職信投出一個(gè)多星期后，可以打電話給對方的主要聯(lián)系人確認(rèn)一下是否收到，對路途近的單位還可以上門詢問，讓對方感到你的求職誠意和信心，借此還可以多探聽一下企業(yè)的其他信息，或?qū)で螳@得面試的機(jī)會，即使這次未錄用上，可能還會有其他崗位的補(bǔ)錄機(jī)會。