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一、上海建工：建筑，成就美好生活

經(jīng)營(yíng)治理方面，作為競(jìng)爭(zhēng)類國(guó)企的上海建工保持著強(qiáng)勁活力。公司經(jīng)營(yíng)上，始終積極投入激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)多年來持續(xù)保持兩位數(shù)增長(zhǎng)的穩(wěn)健態(tài)勢(shì)。2019年新簽合同額同比增長(zhǎng)18.8%，營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)20.49%，歸屬上市公司股東凈利潤(rùn)39.30億元，同比增長(zhǎng)41.38%。

成立67年來，上海建工始終堅(jiān)持融入和服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持“和諧為本、追求卓越”的核心價(jià)值觀，始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展，塑造卓越的“SCG”品牌，加快從“工程承包商”向“建筑服務(wù)商”轉(zhuǎn)型升級(jí)。大力實(shí)施全國(guó)化發(fā)展、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同聯(lián)動(dòng)、打造建筑全生命周期服務(wù)商的“三全”戰(zhàn)略，積極傳承和弘揚(yáng)“執(zhí)行力、誠(chéng)信、工匠”三大文化基因，大力凸顯“工程師氣質(zhì)”，對(duì)標(biāo)國(guó)際一流企業(yè)，聚焦核心能力建設(shè)，打造“服務(wù)水平一流、專業(yè)能力一流、運(yùn)行機(jī)制一流、內(nèi)生動(dòng)力一流、市場(chǎng)口碑一流、精神狀態(tài)一流”的行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。

二、建功立業(yè)：在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略中壯大

三、逆勢(shì)而上：在挑戰(zhàn)中尋找機(jī)遇

受疫情的影響，企業(yè)的復(fù)工生產(chǎn)受到影響，也引發(fā)了諸如員工管理、成本控制、人力、供應(yīng)鏈等難題。但長(zhǎng)期來看，疫情只是企業(yè)發(fā)展過程中的一段考驗(yàn)，面對(duì)挑戰(zhàn)，我們除了積極應(yīng)對(duì)，也化危為機(jī)，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量的發(fā)展。實(shí)際上我們?cè)谧龊靡咔榉揽胤e極復(fù)工復(fù)產(chǎn)中，也積極開拓和獲取了新訂單。集團(tuán)精準(zhǔn)落實(shí)勞動(dòng)力、材料及生產(chǎn)組織等工作對(duì)接，上海市重大工程復(fù)工率基本已達(dá)100%，也有子公司5月份的產(chǎn)值仍同比增長(zhǎng)30%。

同時(shí)，上海建工一直注重科技創(chuàng)新，走在數(shù)字化、工業(yè)化的前沿，這次疫情讓我們?cè)俅紊羁陶J(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)型的必要性和迫切性。在這次疫情中，集團(tuán)各子公司也擔(dān)起責(zé)任，迅速搶建了多個(gè)諸如發(fā)熱門診類的建設(shè)任務(wù)，高效完工的背后，除了專業(yè)、敬業(yè)的建工人外，先進(jìn)的技術(shù)和流程都是必不可少的。

未來，我們企業(yè)也將繼續(xù)朝著數(shù)字化、工業(yè)化邁進(jìn)，加大新技術(shù)的運(yùn)用，比如智慧工地系統(tǒng)，不斷在機(jī)制上優(yōu)化，繼續(xù)保持兩位數(shù)的增長(zhǎng)。對(duì)于人才的招聘計(jì)劃，我們也不降反增，一方面抗住疫情的壓力，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮就業(yè)穩(wěn)壓器的作用，另一方面也是希望抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，多吸納優(yōu)秀人才，為今后啟動(dòng)高科技項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人才。整個(gè)上海建工集團(tuán)今年招聘規(guī)模將擴(kuò)大至2300-2400人，比去年擴(kuò)招了近兩成，目前也累積收到了全國(guó)2萬多份簡(jiǎn)歷。

四、聚英匯才：為人才搭建成長(zhǎng)階梯

十四五規(guī)劃即將到來，上海建工也在為新的飛躍蓄力，廣泛儲(chǔ)備人才。去年企業(yè)參加了首次舉行的上?！皣?guó)資騏驥”活動(dòng)，吸納優(yōu)秀的青年才俊。今年面臨疫情的壓力，我們逆勢(shì)而上，在挑戰(zhàn)中尋找機(jī)遇，參加各類線上招聘活動(dòng)，甚至參與電視平臺(tái)直播面試活動(dòng)，公開公平公正篩選人才。對(duì)于人才招聘，始終把“穩(wěn)規(guī)模、拓渠道、保質(zhì)量”作為主要目標(biāo)。

同時(shí)，上海建工不斷創(chuàng)新人才管理機(jī)制積聚優(yōu)秀人才。倡導(dǎo)“以畝產(chǎn)論英雄”，不斷建立符合行業(yè)特點(diǎn)、與市場(chǎng)接軌的激勵(lì)機(jī)制，讓有作為者有地位、有貢獻(xiàn)者有獲得。在成長(zhǎng)上，有中國(guó)企業(yè)大學(xué)50強(qiáng)之譽(yù)的上海建工集團(tuán)管理學(xué)院指點(diǎn)迷津；在發(fā)展上，有公平公正的職業(yè)雙重發(fā)展通道拾級(jí)而上；在生活上，有安全舒適便捷的青年公寓保駕護(hù)航。

實(shí)際上，2012年起至今，上海建工還相繼實(shí)施了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)計(jì)劃、核心員工持股計(jì)劃、職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度、“SCG-E”人才培養(yǎng)計(jì)劃、核心員工中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃等項(xiàng)目，不斷強(qiáng)化人才機(jī)制創(chuàng)新導(dǎo)向，希望員工能幸福地深耕于上海建工，與公司成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。

五、人才需求及人才期望

我們一直基于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展做人才規(guī)劃，將企業(yè)發(fā)展的需求和人力資源規(guī)模的數(shù)量和質(zhì)量做一個(gè)匹配，聚天下英才而用之。

當(dāng)前集團(tuán)在數(shù)字化工業(yè)化建造和建筑服務(wù)業(yè)等一些新興領(lǐng)域的業(yè)務(wù)有較多拓展，現(xiàn)在也有較多的重點(diǎn)項(xiàng)目在推進(jìn)。從企業(yè)戰(zhàn)略看，復(fù)合型人才、跨專業(yè)人才一直是我們的關(guān)注群體，這是企業(yè)未來發(fā)展的命脈。從業(yè)務(wù)發(fā)展需求看，我們對(duì)建筑相關(guān)專業(yè)的人才非常歡迎，從隊(duì)伍建設(shè)的要求看，我們也注重后臺(tái)服務(wù)的優(yōu)化，對(duì)職能崗位也廣納新人，人才結(jié)構(gòu)更完善，給企業(yè)增添更多活力的同時(shí)，也進(jìn)一步提升建工人整體的幸福感。

對(duì)于未來上海建工的新伙伴，首先，我們是希望符合上海建工的價(jià)值觀，只有價(jià)值觀相同的人，才能更好地聚在一起開創(chuàng)未來；其次，希望實(shí)力過硬，能力突出。質(zhì)量，是建筑工程的生命，我們也要求建工人有扎實(shí)的基礎(chǔ)。最后，聰明、有韌勁、力爭(zhēng)上游的人，我們也會(huì)一直敞開大門，上海建工一直是走在行業(yè)前沿，敢闖敢拼，也愿意培養(yǎng)新人。我們始終秉承著“不拘一格降人才”的觀點(diǎn)，精英的人我們需要，想成為精英的人，我們也樂意攜手共進(jìn)，乘風(fēng)破浪。

企業(yè)招聘公告

一、招聘對(duì)象

2020屆以及2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，土木工程、工程管理、市政工程、道路橋梁工程、給排水工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、交通工程、工程造價(jià)、測(cè)繪工程、無機(jī)非金屬材料、安全工程、建筑電氣與智能化、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)，財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類、人力資源行政類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

二、招聘流程

按要求投遞簡(jiǎn)歷、面試、offer

三、聯(lián)系我們

集團(tuán)總部地址：上海市虹口區(qū)東大名路666號(hào)上海建工大廈

公司網(wǎng)址：www.scg.com.cn

校園招聘郵箱：hr@scg.com.cn

聯(lián)系人：宋老師

如需了解更多校園招聘資訊，請(qǐng)登錄上海建工www.scg.com.cn或關(guān)注校園招聘微信公眾號(hào)（上海建工招聘）了解詳情。

應(yīng)聘須知：符合招聘需求的應(yīng)聘者請(qǐng)直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至hr@scg.com.cn；通過Email投遞簡(jiǎn)歷時(shí)必須寫明郵件主題，主題格式為 “學(xué)校名稱”+ “姓名”+“專業(yè)”。