高等學(xué)校青年教師是高校教師隊(duì)伍的重要力量，關(guān)系著高校發(fā)展的未來(lái)，關(guān)系著人才培養(yǎng)的未來(lái)，關(guān)系著教育事業(yè)的未來(lái)。為深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記在慶祝清華大學(xué)建校100周年大會(huì)上的重要講話精神、《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2012〕41號(hào)），進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校青年教師隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)提出以下意見(jiàn)：
一、提高青年教師思想政治素質(zhì)和師德水平
大力加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，確保青年教師自覺(jué)堅(jiān)持正確的政治方向，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，在重大政治問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)、有關(guān)部門(mén)協(xié)同配合的青年教師思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。不斷創(chuàng)新工作手段和載體，開(kāi)辟思想政治教育新陣地，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。組織青年教師廣泛開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，幫助他們進(jìn)一步了解國(guó)情、社情、民情。加強(qiáng)教師黨支部建設(shè)，加大在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員工作的力度。完善選聘優(yōu)秀青年教師兼任輔導(dǎo)員和班主任制度，鼓勵(lì)青年教師參與學(xué)生思想政治工作。通過(guò)校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)、論壇活動(dòng)、文化引領(lǐng)等，激發(fā)青年教師的職業(yè)追求、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)。開(kāi)展各種形式的師德教育和學(xué)術(shù)規(guī)范教育，完善青年教師師德考核和獎(jiǎng)懲制度。青年教師要嚴(yán)格遵守憲法和有關(guān)法律法規(guī)，自覺(jué)踐行高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持學(xué)術(shù)研究無(wú)禁區(qū)、課堂講授有紀(jì)律，不散布錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)和有害言論信息。對(duì)有嚴(yán)重失德行為、影響惡劣者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅予以處分或者撤銷(xiāo)教師資格。
二、健全青年教師選聘和人才儲(chǔ)備機(jī)制
高等學(xué)校在核定的編制和崗位總量?jī)?nèi)自主公開(kāi)招聘教師，嚴(yán)格教師資格標(biāo)準(zhǔn)，注重品行要求，提高教師任職學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)，探索新聘教師兼具教育類(lèi)專(zhuān)門(mén)知識(shí)或?qū)W位的制度。進(jìn)一步優(yōu)化教師學(xué)緣結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)高等學(xué)校加大聘用具有外校學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷教師的力度。發(fā)揮博士后流動(dòng)站培養(yǎng)青年教師的作用，注重把具有博士后研究經(jīng)歷的優(yōu)秀人才充實(shí)進(jìn)高等學(xué)校教師隊(duì)伍。以國(guó)家公派研究生出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目為依托，探索建立高等學(xué)校青年教師遴選與研究生出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目相結(jié)合的新機(jī)制，通過(guò)跟蹤培養(yǎng)，吸引優(yōu)秀學(xué)生學(xué)成后回國(guó)任教。高等職業(yè)學(xué)校要注重選聘既有豐富生產(chǎn)服務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又有良好理論水平的優(yōu)秀人才任教，鼓勵(lì)高等學(xué)校聘用優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才擔(dān)任專(zhuān)兼職教師。
三、提升青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展能力
推動(dòng)高等學(xué)校設(shè)立教師教學(xué)發(fā)展中心，開(kāi)展教師培訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)交流、教學(xué)研究、教學(xué)咨詢(xún)、評(píng)估管理以及職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)等，幫助青年教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。各地各校要加強(qiáng)青年教師的教育教學(xué)能力培訓(xùn)，建立健全新教師崗前培訓(xùn)制度和每5年一周期的全員培訓(xùn)制度。鼓勵(lì)青年教師到企事業(yè)單位掛職鍛煉，到國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所訪學(xué)以及在職研修等，促進(jìn)青年教師在教學(xué)科研、社會(huì)實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。
四、完善優(yōu)秀教師傳幫帶團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制
高等學(xué)校要建立健全基層教學(xué)組織，堅(jiān)持集體備課，完善青年教師參與教學(xué)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的制度。建立完善青年教師職業(yè)導(dǎo)師制，對(duì)青年教師的教學(xué)理念、方法、技能以及職業(yè)規(guī)劃等方面給予指導(dǎo)。健全老中青教師傳幫帶機(jī)制，充分發(fā)揮教學(xué)名師和優(yōu)秀教師的示范引領(lǐng)作用，幫助青年教師提升教育教學(xué)水平。創(chuàng)新教師教學(xué)技能培訓(xùn)模式，組織開(kāi)展教學(xué)觀摩、教學(xué)能力競(jìng)賽等活動(dòng)，激勵(lì)和引導(dǎo)青年教師重視教育教學(xué)工作。
五、造就青年學(xué)術(shù)英才和學(xué)科帶頭人
實(shí)施好“青年千人計(jì)劃”、“青年拔尖人才支持計(jì)劃”，大力引進(jìn)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)英才。在“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”中增設(shè)專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目，支持自然科學(xué)35歲以下、人文社會(huì)科學(xué)40歲以下具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師。鼓勵(lì)各地各校依托重點(diǎn)學(xué)科、研究基地、重大科研項(xiàng)目，培養(yǎng)一批創(chuàng)新思維活躍、學(xué)術(shù)視野寬闊、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄旯歉山處熀蛯W(xué)科帶頭人。充分發(fā)揮馬克思主義理論研究和建設(shè)工程培養(yǎng)拔尖人才的平臺(tái)作用，鼓勵(lì)青年教師積極參與中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)話語(yǔ)體系建設(shè)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者予以重點(diǎn)培養(yǎng)和扶持。擴(kuò)大國(guó)家公派留學(xué) “高等學(xué)校青年骨干教師出國(guó)研修項(xiàng)目”（包括在站博士后研究人員）選派規(guī)模，名額分配向中西部地區(qū)高校傾斜。各地各校要積極拓寬渠道，支持青年教師赴海外進(jìn)修深造，參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流和合作研究。
六、優(yōu)化青年教師成長(zhǎng)發(fā)展的制度環(huán)境
各地各校要進(jìn)一步完善符合青年教師特點(diǎn)的用人機(jī)制，完善重師德、重教學(xué)、重育人、重貢獻(xiàn)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀青年教師脫穎而出。積極吸納青年教師參與重要學(xué)術(shù)活動(dòng)、重大項(xiàng)目研究等，努力為青年教師搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。鼓勵(lì)青年教師在教學(xué)科研和社會(huì)服務(wù)實(shí)踐中大膽探索、發(fā)揮所長(zhǎng)，對(duì)于成就特別突出的青年教師予以破格任用。充分發(fā)揮青年教師在學(xué)校建設(shè)發(fā)展中的作用，鼓勵(lì)其積極參與學(xué)校的民主決策和管理。
七、保障青年教師待遇和工作條件
進(jìn)一步深化高等學(xué)校收入分配制度改革，完善體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作能力和業(yè)績(jī)的教師分配激勵(lì)機(jī)制，保障青年教師合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)青年教師的積極性和創(chuàng)造性。規(guī)范教師校外兼職兼薪行為，激勵(lì)青年教師將主要精力用于學(xué)校教學(xué)科研工作。關(guān)心青年教師生活，各地應(yīng)采取有效措施幫助青年教師解決住房、子女入托入學(xué)等困難，讓青年教師安居樂(lè)業(yè)。
八、加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)
各地各校要把加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè)作為全面提高高等教育質(zhì)量、推動(dòng)高等教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、分工負(fù)責(zé)，做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位。要加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè)工作的經(jīng)費(fèi)保障。各地要把青年教師隊(duì)伍建設(shè)工作納入高等學(xué)校教育質(zhì)量評(píng)估的重要內(nèi)容。要大力宣傳優(yōu)秀青年教師的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)心支持青年教師，形成關(guān)愛(ài)青年教師成長(zhǎng)的良好社會(huì)氛圍。
教育部 中央組織部 中央宣傳部
國(guó)家發(fā)展改革委 財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部
2012年9月20日