中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內地上市的大型國有控股商業(yè)銀行，設有14912個分支機構，擁有員工35萬人，服務億萬個人和公司客戶。中國建設銀行植根本土，面向全球，以強烈的使命感和敢為人先、追求卓越的進取精神，致力于成為最具價值創(chuàng)造力的國際一流銀行集團。
為積極支持做好“六穩(wěn)”“六保”工作，貫徹落實國家“穩(wěn)就業(yè)”號召，滿足全行戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務經營的需要，中國建設銀行部分境內分支機構現(xiàn)啟動2021年度春季校園招聘。
一、招聘機構、人數(shù)及崗位
一級分行 | 招聘人數(shù) | 招聘崗位 |
北京市分行 | 200 | 科技類專項人才、綜合營銷崗 |
天津市分行 | 30 | 綜合營銷崗、柜面服務崗 |
河北省分行 | 295 | 科技類專項人才、綜合營銷崗 |
吉林省分行 | 126 | 管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗 |
上海市分行 | 80 | 科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗 |
浙江省分行 | 600 | 管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗 |
安徽省分行 | 200 | 管理培訓生、科技類專項人才、柜面服務崗 |
福建省分行 | 50 | 綜合營銷崗、柜面服務崗 |
江西省分行 | 150 | 科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗 |
山東省分行 | 200 | 管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗 |
廣東省分行 | 400 | 管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗 |
廣西區(qū)分行 | 90 | 管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗 |
重慶市分行 | 50 | 管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗 |
四川省分行 | 350 | 管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗 |
貴州省分行 | 100 | 管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗 |
云南省分行 | 45 | 管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗 |
西藏區(qū)分行 | 20 | 科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗 |
陜西省分行 | 80 | 科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗 |
寧夏區(qū)分行 | 60 | 管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗 |
新疆區(qū)分行 | 80 | 科技類專項人才、綜合營銷崗 |
大連市分行 | 90 | 管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗 |
寧波市分行 | 140 | 管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗 |
廈門市分行 | 80 | 管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗 |
青島市分行 | 90 | 科技類專項人才、綜合營銷崗 |
深圳市分行 | 150 | 科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗 |
蘇州分行 | 80 | 管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗 |
（一）管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。
（二）科技類專項人才。主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關工作。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機構跟崗學習。
（三）綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業(yè)務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營業(yè)網點或其他機構相關崗位。
（四）柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于一定年限（具體年限要求參見分行公告）。
根據(jù)人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠發(fā)展，新員工入職后應在我行基層崗位工作兩年以上。
二、招聘基本條件
本次招聘對象為境內外普通高等院校全日制大學本科及以上學歷的畢業(yè)生，基本條件如下：
（一）誠實守信，遵紀守法，品行端正。
（二）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
（三）專業(yè)不限，以信息技術、數(shù)理統(tǒng)計、經濟學、管理學、理學、工學、文學等門類相關專業(yè)為主。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規(guī)定；具備健康良好的心理素質。
（五）符合中國建設銀行親屬回避的有關規(guī)定。
（六）符合各崗位要求具備的其他條件。
為踐行大行責任，助力鄉(xiāng)村人才振興，關愛貧困大學生群體，建設銀行春季校園招聘招錄過程中在同等條件下優(yōu)先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標準之一：1.納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單；2.納入高等院校貧困生庫；3.獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金；4.生源戶籍為近5年內脫貧國家級貧困縣的農村戶籍。
部分分行的縣域機構招收聘期屆滿的大學生村官，并開放專項報名通道，具體招聘機構及條件要求參見各分行公告。
*具體招聘條件、工作地點等，詳見各機構的招聘公告。
三、招聘程序
包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。
（一）報名。本次招聘分為官網報名和移動端報名兩種方式，具體說明如下：
1.官網報名。應聘者可以直接登陸我行官方網站誠聘英才頻道(http://job.ccb.com)并按要求進行注冊、報名。
2.移動端報名。關注“中國建設銀行人才招聘”公眾號，通過公眾號底部“我要應聘”入口進行報名。
每位應聘者最多可填報兩個志愿，在報名截止日之前可修改兩次志愿，調整志愿順序也算一次修改。請根據(jù)招聘需求及個人情況選擇志愿。志愿選擇及順序非常重要，請慎重考慮。報名截止時間為2021年3月31日24點（北京時間）。
*報名我行境內分支機構2021年度春季校園招聘的應聘者，可同時報名總行直屬機構2021年度春季校園招聘。
（二）初選。我行將對應聘者進行初選，并確定參加筆試人員名單。
（三）筆試。初選通過人員將參加我行統(tǒng)一組織的在線筆試。報名過程中，應聘者需填寫筆試科目意向，填寫內容僅代表應聘者的筆試申請意向，并不代表已獲得我行筆試資格，獲得筆試資格的應聘者將收到我行發(fā)送的筆試通知，屆時我行將根據(jù)應聘者在報名時選擇的筆試科目進行筆試安排。本次招聘將組織在線筆試，應聘者無需選擇筆試城市。
本次招聘筆試分為綜合類和信息技術類兩個科目，主要考察應聘者的專業(yè)知識、職業(yè)能力和綜合素質。其中，綜合類筆試側重考察經濟學、財政金融學、貨幣銀行學、會計學基礎、法律、營銷、管理、數(shù)理統(tǒng)計、信息技術等方面應知應會的知識；信息技術類筆試側重考察計算機網絡、操作系統(tǒng)、軟件工程、信息安全、設計模式、數(shù)據(jù)結構與算法、開發(fā)語言語法、數(shù)據(jù)庫（語法）等方面應知應會的知識。如果應聘者申請的志愿在分行公告中有明確的筆試科目要求，應聘者應選擇滿足要求的筆試科目，否則將可能造成成績無效；如分行公告中無要求，應聘者可在綜合評估自身知識儲備后任意選擇一個筆試科目。
本次招聘僅進行一場筆試，因此應聘者一、二志愿選擇的筆試科目應相同，筆試成績將在一、二志愿中通用。筆試成績在總行直屬機構、境內分支機構2021年度春季校園招聘中均有效。
（四）面試和體檢。我行將組織筆試通過人員面試和體檢。
（五）錄用。我行將擇優(yōu)錄用應聘者。
四、注意事項
（一）報名過程中，應聘者可在校園招聘首頁上方點擊“常見問題”，并搜索相關問題，以進一步了解招聘官網的有關說明。
（二）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關信息均通過本網站、電子郵件、手機短信或電話等方式發(fā)布，請應聘者及時關注，并保持通訊暢通。
（四）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（五）我行將于招聘結束后在本網站公示招聘結果。
（六）中國建設銀行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
五、特別提示
本網站、“中國建設銀行人才招聘”公眾號是我行發(fā)布校園招聘公告、通知及相關信息的官方途徑，其他途徑均未獲得我行授權或許可。我行組織的統(tǒng)一筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借銀行業(yè)招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與我行無關。敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
中國建設銀行股份有限公司
2021年3月8日