大型招聘 | 1.2萬+單位,18萬+崗位,上海市最大規(guī)模2022屆畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘（保定理工學(xué)院站）
為堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，加強就業(yè)形勢分研判，為畢業(yè)生送崗位、送政策、送指導(dǎo)，堅決打贏抗疫和畢業(yè)生充分就業(yè)攻堅戰(zhàn)，進一步鞏固“六穩(wěn)”“六?！背晒?。根據(jù)上海市委市政府的總體部署，市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市教衛(wèi)黨委、市教委等十余部門定于4月12日啟動系列網(wǎng)絡(luò)招聘，通過整合各方資源，發(fā)布用人單位1.2萬個，用人需求18.37萬個。 參與本次招聘會崗位征集的組織單位多達50余家，其中，上海市十六個區(qū)人社部門紛紛拿出最新人才政策吸引畢業(yè)生在區(qū)內(nèi)擇業(yè)，推出系列就業(yè)云服務(wù)走到學(xué)生身邊。崗位供給方面，浦東新區(qū)用人需求依然強勁，嘉定、奉賢等“五個新城”引才力度較往年增長明顯。江蘇、浙江、安徽、四川等十余個省市人社部門組團廣發(fā)“英雄帖”，崗位覆蓋全國各大省份，形成了“服務(wù)長三角，輻射全中國”的人才交流渠道，為畢業(yè)生多元化就業(yè)需求夯實基礎(chǔ)，同時也為各地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展對于人才的需求暢通渠道。
圖：上海市16區(qū)校園招聘需求情況
圖：2022屆上海市招聘會職位工作地點分布情況
政策型崗位齊發(fā)力
重點產(chǎn)業(yè)需求大
上海市國資委、各區(qū)教育局、衛(wèi)健委持續(xù)發(fā)動國有企業(yè)與事業(yè)單位參與招聘工作，征集得國有企業(yè)1200余家，其中央企（含子公司）52家；事業(yè)單位700余家，其中教育單位372家，衛(wèi)生單位290家；純外資與合資單位參與廣泛，分別為721家和613家；參與招聘的知名企業(yè)眾多，包括世界500強企業(yè)135家，中國500強企業(yè)163家，中國民營500強企業(yè)195家，高新技術(shù)企業(yè)1359家。參會單位所屬行業(yè)分布齊全，機械制造、金融、互聯(lián)網(wǎng)、汽車等19個一級行業(yè)用人單位均超過200家。以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為代表的重點產(chǎn)業(yè)用人需求尤為突出，集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等上海市“十四五”規(guī)劃的九大重點發(fā)展方向用人單位達5232個。 為保障少數(shù)民族畢業(yè)生、家庭貧困畢業(yè)生順利就業(yè)，組織單位會同各高校建立“一生一策”臺賬，主動對接新疆、西藏、云南、貴州等少數(shù)民族聚集省份人社部門，各省征集的職位數(shù)均超過100個，用人需求數(shù)均超過500。
崗位投放模式由“一校一站”升級為“一院一站”，系統(tǒng)根據(jù)院系歷屆畢業(yè)生求職行為數(shù)據(jù)，智能推薦適合崗位，大幅度提升人才供需匹配的精準度，幫助各高校各院系拓寬企業(yè)“朋友圈”，建立長期、穩(wěn)定的市場渠道，實現(xiàn)“一鍵總攬”“一鍵職達”。 為加強畢業(yè)生就業(yè)能力建設(shè)，組織單位還將組建生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)專家?guī)?，為畢業(yè)生開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)公益課程，舉辦帶崗直播，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、價值觀。同時，對未就業(yè)和就業(yè)困難畢業(yè)生開展點對點指導(dǎo)。 系列招聘活動計劃持續(xù)至8月底，各組織單位將持續(xù)挖掘最新用人需求，陸續(xù)在重點領(lǐng)域分層次、分類型進行崗位推送，定期發(fā)布行業(yè)人才供需情況和形勢研判報告，為2022屆高校畢業(yè)生保駕護航，堅決打贏畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)攻堅戰(zhàn)。
