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中國地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院關(guān)于畢業(yè)生留校工作的暫行規(guī)定 規(guī)章制度加入時(shí)間:2010年06月03日信息來源:本站原創(chuàng)作者:admin訪問量: |
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選拔優(yōu)秀畢業(yè)生留校工作，是充實(shí)教職工隊(duì)伍，提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑，為使學(xué)院畢業(yè)生留校工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)學(xué)院教職工隊(duì)伍的實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定。 一、 選拔畢業(yè)生留校工作的基本原則 選拔畢業(yè)生留校工作，是滿足學(xué)院建設(shè)和發(fā)展的需要，按照編制管理的要求，本著公正、公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則有計(jì)劃地開展。 二、 選拔畢業(yè)生留校的基本條件 1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治上積極要求進(jìn)步，黨員優(yōu)先； 2、自覺遵守國家的法律法規(guī)，模范遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，入學(xué)四年無違紀(jì)記錄； 3、熱愛教育事業(yè)，熱愛母校，樂于為教育奉獻(xiàn)，具有實(shí)干精神； 4、有較強(qiáng)的組織、溝通和表達(dá)能力，在校期間曾擔(dān)任學(xué)生干部，能夠勝任應(yīng)聘崗位的工作需要； 5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，為人正派，道德品質(zhì)好，有較好的群眾基礎(chǔ)； 6、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，實(shí)習(xí)表現(xiàn)突出，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)優(yōu)良； 7、身體健康，五官端正，口齒清楚，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的文字寫作水平； 8、對(duì)獲得各種榮譽(yù)的優(yōu)秀畢業(yè)生和部分在畢業(yè)前夕參加過學(xué)院留校實(shí)習(xí)的畢業(yè)生，在同等條件下，可以優(yōu)先考慮。 三、選拔畢業(yè)生留校工作的程序及辦法 1、個(gè)人申請(qǐng)。人事處每年根據(jù)錄用畢業(yè)生的指標(biāo)及各部門編制情況發(fā)布崗位需求；符合崗位需求的畢業(yè)生可向所在系部提出書面申請(qǐng)，由畢業(yè)生所在系和用人單位對(duì)報(bào)名留校并符合留校條件的學(xué)生進(jìn)行差額綜合考核，被考核人數(shù)須超過擬留人數(shù)的2倍以上，不允許等額考核。畢業(yè)生所在系和用人單位可以根據(jù)工作需要制定考核細(xì)則，對(duì)擬留校學(xué)生寫出考核意見?？己藭r(shí)要認(rèn)真聽取教師、輔導(dǎo)員及學(xué)生的意見，體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，廣泛接受群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)。由各系部確定擬留校合格人員名單，并將名單報(bào)人事處。 2、面試、審核認(rèn)定。由學(xué)院人事處組織面試，由院領(lǐng)導(dǎo)、人事處、學(xué)工處、各系（或部門）等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)面試結(jié)果，結(jié)合畢業(yè)生的綜合測(cè)評(píng)、工作能力、擬用工作崗位等情況進(jìn)行全面考慮，按照學(xué)院招聘管理制度和工作程序，組織審核認(rèn)定，確定留校人選，人事處將留校人員名單報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批后在全院公示。 3、試用期與聘用。按學(xué)院招聘有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。 四、有關(guān)要求及說明 1、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，學(xué)院原有文件與本規(guī)定不符的，按照本規(guī)定執(zhí)行。 2、畢業(yè)生在與學(xué)院簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須在學(xué)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生就業(yè)協(xié)議無效。 3、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸學(xué)院人事處。
中國地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 2008年10月28日
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