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保定理工學院開展“傳幫帶”式新入職輔導員培訓day4
【學工新聞】 加入時間：2022年06月09日 信息來源：本站原創(chuàng) 作者：xgc 訪問量：
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為準確把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局對人才培養(yǎng)的新要求，切實推動輔導員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設，在我校“傳幫帶”式新入職輔導員培訓第四天，老輔導員針對軍事訓練、學生資助、學生管理等方面對新入職輔導員進行幫扶教育。 堅韌不拔——探尋軍事訓練真諦
清晨，趙鐵海副校長來到輔導員早操現(xiàn)場視察，為輔導員指導會操要領，向輔導員強調(diào)了精神面貌第一、心理素質(zhì)第一、身體健康第一的“晨操指南”。
軍事訓練實況
信工學院就“如何盡快適應軍?；芾怼闭归_探討 上午8點，輔導員在國旗廣場上進行軍事訓練，新入職輔導員在教官的嚴格要求下磨煉意志、不斷成長。輔導員從軍事訓練中體會軍校化管理思想、學習軍?；瘍?nèi)涵，在思想、學習、生活、勞動對自己提出了更高要求。 政策研讀——體會資助政策精
為全面落實國家資助政策，加大學生資助宣傳力度，讓同學們更好地了解國家政策，藝術與外語學院對新入職輔導員進行助學貸款政策宣傳講解。通過培訓，新入職輔導員對獎助范圍、獎助標準、申請標準、評審及發(fā)放相關程序、監(jiān)督和檢查五個方面內(nèi)容有了詳細了解。
積極探討——完善學生管理制度
管理學院學生干部選拔研討會
信工學院學工副院長解讀“高等學校學生行為準則”
經(jīng)濟學院輔導員邢云鶴講授學生管理辦法 學生干部的選拔、培養(yǎng)是“撥動心弦的藝術”，管理學院的輔導員魏澤帥在學生干部選拔和培養(yǎng)方面頗有建樹，他引導輔導員分階段培養(yǎng)學生干部“四個素質(zhì)”和“三個意識”，有效緩解了新入職輔導員的“學生干部選拔焦慮癥”。 經(jīng)濟學院、資源學院輔導員聚焦“學生骨干培養(yǎng)”點，通過“成立一個工作專項小組，出臺一套人才培養(yǎng)方案，建立一個第二課堂精品項目庫，建立一套班級-年級-學院的工作系統(tǒng)，進行一項特色創(chuàng)新”的工作方法，實現(xiàn)學生從入校到畢業(yè)的全程培養(yǎng)，打通學生管理的“最后一百米”。
資源學院新入職輔導員學習管理學籍異動學生檔案 為進一步提升我校學生檔案管理水平，資源學院、經(jīng)濟學院針對我校轉(zhuǎn)專業(yè)、轉(zhuǎn)學學生檔案管理對輔員導進行培訓，促進了新入職輔導員檔案工作科學化、規(guī)范化進行，夯實了他們對檔案管理工作的基礎。
最后，藝術與外語學院新入職輔導員通過學習高校征兵工作意義、高校征兵內(nèi)容、大學生參軍入伍政策等，深化了對軍人、軍隊的感性認知，增強了征兵工作能力，提升了基礎軍事素質(zhì)，為下步做好征兵工作奠定了扎實基礎，對加快我國科技強軍、走精兵之路有著十分重要的意義。 千里之行始于足下，輔導員真抓實干、穩(wěn)扎穩(wěn)打，通過培訓學習把握政治方向，培育時代新人，用自己的實際行動陪伴學生共創(chuàng)美麗和諧的文明校園，為學生點亮新時代的青春底色。
供稿人：李賽焓 圖片：楊亞鑫 各二級學院
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